Uudistus Mitä pidät uudesta mobiiliversiosta? Anna palautetta Lue lisää
Työ ja Ura

Epävarmuus ja työuupumus ahdistavat ict-ammattilaisia

Tietoalat STTK malaa uudella tutkimuksellaan synkkää kuvaa ict-työläisten elämästä: ylisuuret vaatimukset, jatkuva epävarmuus ja työuupumus ovat alan arkea. Työntekijät kokevat, että esimiehet eivät tunne riittävästi alaistensa työtä, eikä johto välitä heidän hyvinvoinnistaan.

Jaakko Kuivalainen

Tietoalat STTK perustaa synkistelynsä laajaan kyselytutkimukseen.

Lukujen perusteella synkistelyyn on aihetta: vastanneista 87 prosenttia on kokenut työuupumusta viimeksi kuluneen vuoden aikana - noin kolmannes usein tai jatkuvasti; ylitöitä tekee 90 prosenttia vastaajista; yli puolet vastaajista pelkää työssään jonkinlaista ennalta-arvaamatonta uhkaa ja noin kolmannes pelkää tulevansa irtisanotuksi.

Tutkimuksen mukaan suurimmat työuupumuksen aiheuttajat ovat jatkuvasti kasvavat tavoitteet ja vaatimukset, liian suuri työmäärä ja töiden epätasainen kasaantuminen. Suurin osa vastaajista kokee olevansa hyvin sitoutunut työhönsä.

Irtisanomiset ahdistavat

- Vastauksissa heijastuu alan epävarmuus ja jatkuvien yt-neuvottelujen ja irtisanomisten tuoma ahdistus. Työhön sitoudutaan vahvasti ja sitä tehdään uupumiseen asti, mutta silti ei voida olla varmoja työpaikan tulevaisuudesta. Tämä heijastuu suoraan myös alan tuottavuuteen, sanoo Tietoalat STTK:n puheenjohtaja Antti Rinne.

Kyselyyn vastanneista noin puolet on eri mieltä väitteiden kanssa, että työpaikan johto olisi aidosti kiinnostunut alaistensa mielipiteistä ja näkemyksistä ja että johto välittäisi alaistensa hyvinvoinnista.

Esimiehet eivät osaa tai ehdi

Myös esimiestyössä ongelmana on etäisyys alaisten käytännön arjesta. 45 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että esimies ei ole hyvin perillä heidän työtehtävistään ja niihin liittyvistä käytännön ongelmista.

Esimiehet eivät myöskään keskustele riittävästi alaistensa kanssa eivätkä anna tarpeeksi palautetta työssä onnistumisesta. Tyytymättömyydellä oman esimiehen toimintaan on tutkimuksen mukaan selvä yhteys heikkoon työssäjaksamiseen ja -viihtymiseen.

Sekä tutkimuskyselyssä että työnantajan edustajien haastatteluissa korostui esimiesten osaamisen puute henkilöstöjohtamisessa. Esimiesten organisointikykyyn ei olla tyytyväisiä. Noin puolet kyselyyn vastanneista on sitä mieltä, että lähin esimies ei organisoi töitä hyvin. Yli puolet sanoo, että toimimaton työnjako lisää kiirettä työpaikalla.

2900 vastaajan kysely

Tietoalat STTK:n kyselyyn vastasi noin 2900 alan ammattilaista yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Tutkimusta täydennettiin alan työpaikkojen henkilöstö- ja tietohallinnon edustajien haastatteluilla.

Tietoalat STTK:n liittojen solmimien työehtosopimusten piirissä työskentelee noin 60 000 alan ammattilaista.

Kommentoi uutista

  1. 1.

    Testi: Microsoft Lumia 640:ssä ja XL-isoveljessä on paljon hyvää ilman vau-efektiäkin

  2. 2.

    Ai että en omista edes ostamaani autoa?

  3. 3.

    Ei niin nopeasti, Oculus: Varastit teknologiamme, nyt saat maksaa!

  4. 4.

    500 miljoonaa Android-puhelinta ei suostu hävittämään tietoja

  5. 5.

    “Kuumin seksiyhteisö” menetti miljoonien käyttäjien tiedot

  6. 6.

    Kävikö nettikirppiksellä kehnosti? Olet omillasi

  7. 7.

    Nokia Music loikkaa Windowsia edemmäs – ja muuttuu HTC-musiikiksi

Näytä lisää
  1. 1.

    Liskoteinin katalat temput: Pommiuhkaus ja aseellisia hyökkäyksiä koteihin

  2. 2.

    Nokia Music loikkaa Windowsia edemmäs – ja muuttuu HTC-musiikiksi

  3. 3.

    “Kuumin seksiyhteisö” menetti miljoonien käyttäjien tiedot

  4. 4.

    Kävikö nettikirppiksellä kehnosti? Olet omillasi

  5. 5.

    500 miljoonaa Android-puhelinta ei suostu hävittämään tietoja

  6. 6.

    Testi: Microsoft Lumia 640:ssä ja XL-isoveljessä on paljon hyvää ilman vau-efektiäkin

  7. 7.

    Ei niin nopeasti, Oculus: Varastit teknologiamme, nyt saat maksaa!

  8. 8.

    Ai että en omista edes ostamaani autoa?

Näytä lisää
Siirry täysversioon