Työ ja Ura

Työmotivaatio huolettaa suomalaisia yritysjohtajia

Kuva: Marja Airio / Lehtikuva

Työntekijöiden motivointi on suomalaisjohtajien mielestä vuoden tärkein asia. Sen taakse jäävät muun muassa rummutetut eurokurssi ja työn siirtyminen halpamaihin. Tämä selviää Taloussanomien kyselystä Suomen suurimpien yritysten johtajille.

Taloussanomat

Yritykset etsivät työn tuottavuutta työntekijöiden korvien välistä. Taloussanomien tutkimuksessa yritysjohtajat nostavat henkilöstön motivoinnin ykköstilalle yritykseen tänä vuonna vaikuttavien tekijöiden listalla.

Taloussanomat kysyi alkaneen vuoden näkymiä Suomen 150 suurimman yrityksen johtajilta. Kyelyyn vastasi 67 yritysjohtajaa.

Motivointi tärkeintä

Henkilöstön motivoinnin nimeää tärkeäksi tai erittäin tärkeäksi menestystekijäksi 83 prosenttia johtajista.

Tärkeintä on motivointi

– Motivaation nostamisen merkitystä on aliarvioitu tuottavuuden parantamisessa. Useammin puhutaan investoinneista koneisiin, sanoo Konecranesin toimitusjohtaja Pekka Lundmark.

– Perinteinen manageeraus on aika helppoa, ja sillä saa keskinkertaisia tuloksia. Huipputuloksiin täytyy olla motivoituneita ihmisiä. Tämä tarkoittaa osaamista ja toisaalta jaksamista. Jos yritys istuttaa ne kulttuuriinsa, ei kilpailuetua pysty kopioimaan, toteaa Kyron toimitusjohtaja Mika Seitovirta.

– Ajassa elää muutos, vaikkei moni johtaja tästä vielä puhu, hän arvelee.

– Yritysjohdon on turha puntaroida asioita, jotka ovat kaikille samat. Henkilöstön sitoutuminen ja osaaminen ovat kilpailuetu, säestää Suomen Tamron toimitusjohtaja Juha Koponen.

Näin johtajat vastasivat

Taloussanomat kysyi Suomen suurimpien yritysten johtajilta yritysten näkymiä tälle vuodelle. Kolmannen kerran tehdyssä tutkimuksessa kasvoi edelleen työvoimapulan paino.

Kyselyn vastauksia juttu käsittelee nimettömänä, ellei toisin ole sovittu.

Hyvä henkilöstö kortilla

Haasteenaan yritysjohtajat mainitsevat useimmin hyvän henkilöstön saamisen – ja pitämisen.

– Keskiluokan pahoinvointi lisääntyy, huolehtii kaupan alan yhtiön johtaja.

– Sitoutuminen työhön vähenee. Kodin ja perheen arvostus nousee, hän ennustaa.

Seitovirta näkee ilmiön laajempana.

– Se koskee kaikkia. Nyt kvartaaliajattelusta alkaa olla terävin kärki pois: nähdään, että vaikka menestyisi lyhyellä tähtäimellä, ei pitkän ajan kilpailukyky kuitenkaan toteudu. Ja juuri pitkän ajan kilpailukyky olisi myös osakkeenomistajien etu, Seitovirta sanoo.

– Uskon kyllä, että vaatimukset työelämässä ovat kasvaneet. Työ vaatii melkoista sitoutumista, varsinkin lapsiperheiden vanhemmilta. On varmasti elämäntilanteita, joissa työn vaatimukset ovat jaksamisen rajoilla, pohtii Tamron Koponen.

Työvoimapula uhkana

Työvoimapula tekee johtamisesta, työilmapiiristä ja henkilöstöeduista kilpailuedun, ennustaa rakennusalan yhtiön johtaja.

– On arvostettava henkilöstön panosta. Etsimme konsteja kehittää johtamisen laatua. Ja henkilöstön koulutustarjonnan olemme moninkertaistaneet. Jos yritys pyytää kasvavaa panosta, pitää ihmisillä olla osaaminen antaa se, Tamron Koponen kertoo.

– Yksi syy on pula osaajista, ihmiset on saatava viihtymään. Toisaalta kaikki osaaminen on saatava käyttöön, ei ole varaa pitää ylimääräisiä, Seitovirta miettii.

Viime vuotista vähemmän yritysjohtajat antavat painoa hintojen laskulle. Selitys lienee talouden tukevassa kasvussa.

Uusina huolenaiheena esiin kumpuavat ilmastonmuutos ja korkojen nousu.

Kommentoi uutista

  1. 1.

    Krakkeri luovutti satoja miljoonia tunnuksia – ilmaiseksi

  2. 2.

    Wlan-verkolla pysäyttävä nimi – 40 poistui lentokoneesta

  3. 3.

    Kiinalainen nahkafirma vei Applea kuin litran mittaa: Saa myydä "iPhoneja"

  4. 4.

    Äärikallis superkaara on riippuvainen – 20-vuotiaasta museoläppäristä

  5. 5.

    Windows 10 leviää hitaasti: Muuttaako kesä kaiken?

  6. 6.

    Väärä Chrome-päivitys runtelee puhelimen ja jättää uhrille kamalan vaihtoehdon

  7. 7.

    Maailmalla kohistaan 10-vuotiaasta suomalaishakkerista: Nettosi 10 000 dollaria Facebookilta

  8. 8.

    Webmailit vaarassa: Salausohjelmassa kuusi aukkoa

  9. 9.

    Suomi Pohjoismaiden vaarallisin: Tunnetun firman viesteissä voi piillä vaara

  10. 10.

    Hyökkäykset alkoivat: Palvelimen voi kaapata kuvatiedostolla

Näytä lisää
  1. 1.

    Krakkeri luovutti satoja miljoonia tunnuksia – ilmaiseksi

  2. 2.

    Joko loppuu tekstarisokeus? Ledit jalkakäytävään

  3. 3.

    Windows 10 leviää hitaasti: Muuttaako kesä kaiken?

  4. 4.

    Maailmalla kohistaan 10-vuotiaasta suomalaishakkerista: Nettosi 10 000 dollaria Facebookilta

  5. 5.

    Pettymyksiä ja äkkieroja: Applen Spotifyn-tappaja remonttiin

  6. 6.

    Zuckerberg WhatsApp-pannasta: "Hyvin pelottavaa"

  7. 7.

    Webmailit vaarassa: Salausohjelmassa kuusi aukkoa

  8. 8.

    Kiinalainen nahkafirma vei Applea kuin litran mittaa: Saa myydä "iPhoneja"

  9. 9.

    Valmistaja julki: Google teki tilauksen roboautoista

  10. 10.

    Hyökkäykset alkoivat: Palvelimen voi kaapata kuvatiedostolla

Näytä lisää
Siirry täysversioon